Translate

четверг, 3 мая 2012 г.

14 способов увеличить свой авторитет



Прежде чем мы начнем обсуждение, нам надо определиться, что это такое - оказывать влияние на других. И что это значит для вас.
Dictionary com дает такое определение этому понятию:
Влияние - способность человека или предмета быть неодолимой силой или производить эффект на действия, поведение, мнения и т.д. других людей.
Влиять - вынуждать или склонять (кого-либо) к каким-либо действиям. 
Джон Максвелл, автор многих бестселлеров, говорит, что "Быть лидером - значит оказывать влияние. Ни больше, ни меньше". 
Если лидерство - это влияние, то обратное тоже должно быть верным. Значит, влияние - это лидерство. Так ли это? Я бы добавил, что влияние лишь тогда превращается в лидерство, когда оно ведет к положительным результатам. Между тем, оказывать влияние можно двумя способами. Оно может быть как положительным, так и отрицательным. Оно может быть корыстным и попыткой манипулировать другими, но также может быть освобождающим и преображающим. 
И от наших мыслей и действий зависит, каким оно будет. 
Влияние - это нечто большее, чем просто желание быть лидером или указания, которые мы раздаем тем, что нас слушает. Оно зависит от того, что люди чувствуют в нас, и что они видят в нас каждый день. Оно зависит от того, что вы демонстрируете своим поведением, а не от ваших слов.
Существует множество способов расширить границы своего влияния. Я предлагаю 14 идей. Мне кажется, они могут помочь в самом начале: 
Необходимость осознания
Прежде всего, вам необходимо принять тот факт, что независимо положения, которое вы занимаете, вы оказываете влияние на жизни тех, кто вас окружает. Часто мы даже не осознаем, как мы прямо или косвенно воздействуем на других. А ведь очень важно осознать то, что мы делаем, и выбрать соответствующее поведение.
Будьте принципиальны и настойчивы
Пусть тот человек, которым вы себя считаете, проявится в каждом вашем действии. Не противоречьте самому себе. Не ищите легких путей. Создавайте свой образ в глазах других и станьте для них примером. Ваши действия определяются вашими устремлениями, а ваше влияние определяется вашими действиями.
Будьте искренни и открыты
Не надо играть на публику. Будьте настоящим. Будьте честным. Это создает доверие, а доверие усиливает влияние. 
Берите на себя ответственность
Не ищите оправданий. Если вы совершили ошибку, то сразу признайте свою вину. Быть лидером не означает быть совершенством.  Учитесь на ошибках и ведите других вперед. 
Ищите решения проблем
Не надо сидеть сложа руки и жаловаться на свои проблемы. Вместо этого постарайтесь их решить. Те, кто может решить проблемы, выглядят привлекательно в глазах других. Если вы станете таким человеком, то сможете завоевать авторитет - ведь вы откроете новые перспективы. 
Будьте инициативны
Не надо сидеть сложа руки в ожидании кого-то, кто возьмет на себя руководство. Действуйте, если хотите положительно влиять на события. Станьте тем, кто предлагает новые идеи, рискует и ведет к желанному будущему. 
Входите в положение других
Уделите время тому, чтобы понять чувства других людей. Что подталкивает их поступать именно так? Что их тревожит? Они не будут обращать внимание на ваши идеи пока вы не обратите внимание на них самих. Но... вы должны быть искренни. Вы должны быть действительно заинтересованы. Люди важнее цифр. 
Цените других и не скрывайте этого 
Простое "спасибо" способно совершить чудеса, особенно, если оно было сказано при посторонних. Замечайте старания других, приводите их в качестве блестящего примера, чтобы все это видели. Поступая так, вы влияете на действия других, указывая, какие поступки верные и правильные. Мы все хотим, чтобы нас оценили и похвалили.
Как реагировать?
Люди все замечают. Вы не всегда можете держать под контролем происходящее, но вы можете контролировать свою реакцию на него. И вашу реакцию видят окружающие. Не поддавайтесь эмоциям, успокойтесь, обдумайте то, что происходит. Не забывайте о результатах своего поведения.
Ищите в других хорошее
Это может показаться странным, но для того, чтобы не впасть в эгоизм и манипулирование, вам следует использовать свое влияние во благо других больше, чем для себя. Помогайте тем, кто следует за вами. Пусть ваше влияние послужит для того, чтобы выявить что-то хорошее в других. Вы можете увидеть в них потенциал, который им самим незаметен. Помогите им раскрыть его.
Руководствуйтесь Золотым Правилом
Поступайте с другими так, как вы хотели бы, чтобы другие поступали с вами. Не надо думать, что это просто красивые слова. Воплотите их в жизнь. Если вы хотите, чтобы к вам хорошо относились, вначале подарите другим свое хорошее отношение. Если вы хотите, чтобы вас уважали, уважайте других. Подайте пример, и он вам вернется. 
Учитесь отдавать
Не бойтесь поделиться тем, что вы знаете и умеете. Делитесь с другими, помогайте другим. Пусть другие рассчитывают на то, что вы поделитесь своими знаниями. Отдавайте легко, отдавайте часто. Будьте первым. 
Стремитесь к лучшему
"Нормально" далеко не всегда означает "действительно хорошо". Устанавливайте себе высокие стандарты, которые позже примут остальные. Когда мы сами поднимаем себе планку, мы призываем и других сделать то же самое. Потратьте немного больше (времени, усилий), и, возможно, другие последуют вашему примеру.
Создайте общую концепцию
Люди должны понимать, куда они идут, им нужны перспективы. Вам необходима четкая концепция, если вы пытаетесь оказывать постоянное влияние на других. Вам надо понимать, куда вы движетесь, если вы собираетесь потянуть за собой других. Будьте понятны. Ставьте планки. Ведите диалог.
Авторитет и влияние не проявляются в чем-то одном. Это - сложный комплекс способностей, которые воспитываются не один день. Как говорит Энди Стенли: "Быть лидером значит быть ответственным руководителем... вы несете за все ответственность". Если мы берем ответственность за свое лидерство, то есть за свое "влияние", мы можем заставить считаться с этим влиянием.
А что скажете вы? Что еще вы можете добавить в этот список?

4 комментария:

  1. "Не надо сидеть сложа руки в ожидании кого-то, кто возьмет на себя руководство. Действуйте, если хотите положительно влиять на события. Станьте тем, кто предлагает новые идеи, рискует и ведет к желанному будущему."
    А насколько правильным будет применить этот принцип в семейной жизни, в случае, если инициативы и лидерства от мужчины не дождешься и понимаешь, что можешь сделать сама или сделать гораздо лучше?

    ОтветитьУдалить
  2. Как я думаю идея быть лидером не предполагает всегда делать все самому. Важно чтобы дело было сделано , пусть даже при этом кто-то другой получит лавры и думает что лидер это именно он.Но дело сделано, что вы и хотели, вот что важно. А насчет того чтобы сделать что-то лучше другого... иногда процесс приносит больше результатов чем итог этого процесса. Например: ваша маленькая дочь просит у вас помыть посуду. Естественно она помоет ее хуже, чем могли бы вымыть вы. Но в процессе вы добъетесь в ребенке других важных результатов ,по сравнением с которыми вымытая посуда просто меркнет.Это приобретение нового навыка, улучшение самооценки и т.д. и т.п. и главное ОТНОШЕНИЯ. Вот истинный лидер и должен оценить какого результата стоит достигать. Сохранить(создать) отношение, сложить все так , чтобы дело было сделано и остаться при этом в тени или доказать что лидер тут именно вы.
    Советую как вариант послушать о семье вот что http://toldot.ru/cycles/cycles_139.html
    Но еще раз: это мое мнение. С ним можно спорить :-)

    ОтветитьУдалить
  3. Если я правильно вас поняла, справедливым всё-таки оказывается высказывание, что мужчина голова, а женщина - шея (не всегда, но в большинстве случаев).
    Эх, куда же подевались умные, решительные и инициативные мужчины, которым всё интересно и до всего есть дело? И ладно уж, я не говорю о тех, которые в мире (хотя таких там сейчас даже больше, наверное), но в церкви... Всему вина только лишь неполные семьи или в чем-то ещё проблема?
    За ссылку спасибо, как-нибудь ознакомлюсь;)
    За ответ - тоже отдельное спасибо, есть над чем подумать.

    ОтветитьУдалить
  4. Так уж задумано, что мужчина и женщина разные. Это гениальное решение. Думаю не стоит описывать почему и их роли в семье. Но мой опыт показывает, что в семейных конфликтах больше виновен ... тот кто умнее.
    В отношении нерешительных мужчин добавлю. Что можно ожидать от молодого человека которого до 18 лет воспитывали практически одни женщины( дет.сад, школа, дом)? Да и деградируем мы все стремительно, как мужчины , так и женщины. Как выход вижу возвращение к библейским идеалам, но по моему все уже слишком запущенно , чтобы восстановить все и везде как надо. Но может вполне получится если попробовать с себя, а не с супруга, соседа, города и всего мира. Начинать с себя всегда и полезнее и эффективнее.
    Спасибо за общение.

    ОтветитьУдалить